内定が解禁された後は?

研修動画パーソナリティ診断

今年も大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等(2018年度卒学生)の採用選考に対する内定が10月1日に解禁となり、大企業では内定式を行ったところもありました。
今後、そしてこの先、採用試験が終わり新入社員を迎えた後に行うことの一つに何があるでしょうか?
そう、社員研修です。

サイトウプラスでは採用試験に必ずと言っていいほどおこなわれる適性診断(いわゆるSPI検査)の他に、パーソナリティ診断や社員教育研修動画など、社員研修に役立てるコンテンツのご用意があります。

パーソナリティ診断は、個人のパーソナリティを見るものです。
適性診断に近いものがありますが、より詳しい質問内容によって細かく分析することができ、結果をグラフや表といった形でより視覚的にわかりやすく解説しています。
組織親和性分析やリーダーシップ資質分析などによって、どういった方向性でその社員を教育していけばよいかという指針にできます。
解答用紙をFAXしていただくだけで一両日中に結果がわかるためとてもお手軽です。

社員教育動画は動画とテキストによって段階的に学ぶことができます。ビジネスマナーや社会人の責任、常識といったものに限らず、中堅社員、管理職に向けたもの、生産、営業、経営課題といった各種ジャンルに合わせたものもあり、幅広くご利用いただけます。
視聴については、パソコンだけでなく、スマートフォン、タブレットなどからもご利用いただけるため、研修会を開かずとも、場所や時間を気にせずに個人で閲覧するということも可能です。

新人研修、社員教育にも便利なサイトウプラスをぜひご利用ください。


HOME > お知らせとブログ > 内定が解禁された後は?
お問い合わせ