基礎能力診断

基礎能力診断

採用した社員
仕事が遅い・ミスが多い・効率が悪い
ということはありませんか?
採用ミスマッチ・チェックリスト

ひとつでも思い当たるものがあれば採用の見直しが必要です!

  • 面接では好印象だったが、思ったように活躍しない
  • 能力は高いはずだが、職務で活躍できない
  • 人間性はいいが、仕事についていけない
  • 面接以外の採用基準がわからない
  • 採用後に育成するべきポイントがわからない
  • 採用しても定着しない
基礎能力診断とは?

基礎能力診断良い仕事をするためには「性格」だけではなく「考える力」や「業務処理能力」など、仕事に取り組むにあたっての基礎能力が欠かせません。

基礎能力診断』を活用すれば、職務に必要な基礎能力について見極めることができます。

基礎能力診断で見極めできる6つの能力

  1. 論理性
    与えられた条件から正しい結論を出すための力
  2. 直感力
    論理的な思考ではなく、感覚によって物事をとらえる力
  3. イメージ形成力
    情報を掛け合わせてイメージを描き、具体化する力
  4. 柔軟性
    状況に応じて変化に対応し、適切に判断する力
  5. 迅速性
    物事を素早く進める力
  6. 正確性
    物事を正しく進める力

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